Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personaliosakonna andmeanalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda motiveeritud ja detailidele orienteeritud personaliosakonna andmeanalüütikut, kes aitab meil andmepõhiselt juhtida inimressursside strateegiaid ja protsesse. Selles rollis mängid olulist rolli personalialaste andmete kogumisel, analüüsimisel ja tõlgendamisel, et toetada juhtkonda teadlike otsuste tegemisel.
Töö hõlmab töötajate andmete analüüsi, sealhulgas töölevõtmise, töötajate voolavuse, tulemuslikkuse, koolituste ja töötasude andmeid. Sa koostad aruandeid ja visualiseeringuid, mis aitavad juhtidel mõista trende ja mustreid, ning pakud soovitusi personalipoliitika ja -strateegia parandamiseks.
Edukas kandidaat omab tugevat analüütilist mõtlemist, oskab kasutada andmeanalüüsi tööriistu nagu Excel, Power BI või Python ning tunneb huvi inimressursside valdkonna vastu. Samuti on oluline hea suhtlemisoskus, kuna pead oma analüüside tulemusi esitama erinevatele osapooltele, sealhulgas personalijuhtidele ja tippjuhtkonnale.
Töö eeldab koostööd erinevate osakondadega, et koguda vajalikke andmeid ning tagada nende täpsus ja ajakohasus. Lisaks osaled personalisüsteemide arendamisel ja andmekvaliteedi parendamise projektides.
Kui sind huvitab, kuidas andmed saavad toetada paremaid personalialaseid otsuseid ning soovid töötada dünaamilises ja arenevas keskkonnas, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida personalialaseid andmeid
- Koostada aruandeid ja visualiseeringuid juhtkonnale
- Tuvastada trende ja mustreid töötajate andmetes
- Toetada personalistrateegiate kujundamist andmete põhjal
- Tagada andmete täpsus ja ajakohasus
- Osaleda personalisüsteemide arendamisel
- Töötada koos teiste osakondadega andmete kogumiseks
- Esitada analüüside tulemusi erinevatele huvigruppidele
- Arendada ja täiustada andmeanalüüsi protsesse
- Toetada personalipoliitika ja -protsesside optimeerimist
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus statistika, andmeanalüüsi, personalijuhtimise või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus andmeanalüüsi või HR analüütika valdkonnas
- Hea Exceli ja andmeanalüüsi tööriistade tundmine (nt Power BI, Tableau, Python)
- Tugev analüütiline ja probleemilahendusoskus
- Hea suhtlemisoskus ja võime esitada keerulisi andmeid arusaadavalt
- Täpsus ja tähelepanu detailidele
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Huvi inimressursside ja organisatsioonikäitumise vastu
- Kogemus andmebaaside ja SQL-iga on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalialaste andmete analüüsimisel?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja usaldusväärsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus teie analüüs aitas teha olulise otsuse.
- Kuidas suhtlete keeruliste andmete esitamisel mittetehnilistele osapooltele?
- Millised personalimõõdikud on teie arvates kõige olulisemad?
- Kas teil on kogemusi SQL-i või andmebaasidega?
- Kuidas käsitlete andmete konfidentsiaalsust?
- Milline on teie kogemus visualiseerimistööriistadega nagu Power BI või Tableau?
- Kuidas hoiate end kursis andmeanalüüsi ja HR trendidega?
